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2016年8月18日
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経営戦略カテゴリー

リスクのない契約書

・・・作成ポイント…

チャートと点数化で信用度を総合評価

・・・情報は多ければ多いほどよい…
セールスカテゴリー

売り込む前の情報収集

・・・情報は計画的な販売のための拠りどころ…

自分を知り、相手を知れ

・・・開拓先訪問の準備と心構え…
人事・労務カテゴリー

配置に役立つ適性診断

・・・適材適所で社内の活性化…

退職社員の処遇で気を付けるポイント

・・・問題の中心にある「気持ち」を大切に…
税務・会計カテゴリー

経営分析をしてみよう

・・・決算書の数値分析から、会社の問題点を解決…

「B/Sの二期比較」で資金の運用状況を把握する

・・・資金不足の原因分析のためのツール…
管理者カテゴリー

三欲四力が管理能力の鍵

・・・自分のいまひとつの弱点は?…

休眠能力を生かす方法

・・・タイプによって異なる働きかけ…
経営者カテゴリー

接待を求めてくる取引先への上手いやり方

・・相手の気持ちを逆なでしない対応を…

幹部会で実施したい職務に対する相互評価

・・・自分に甘く他人に厳しい幹部には要注意…

生産管理カテゴリー

製造リードタイムを短縮するには

・・・実績データから見えてくるもの…

「的確な」納期を「即時に」が理想

・・・照会には打てば響くような応答を…
スピーチカテゴリー

スピーチの心得

・・・多くの人を対象とした話を効果的にやるためには…

何を話せばいい? 記念式典の祝辞

・・・会社創立記念日、新社屋落成式典…
仕事術カテゴリー

情報の受け手から発信者に脱皮しよう

・・・情報の活用上手になるには?…

物事の真実を見抜く目を養おう

・・・活字・統計情報の扱い方…
自己啓発カテゴリー

日常生活の3Rでベストコンディション

・・・身につけたい、ストレス・マネジメント術…

今期の部門目標にどう行動するか

・・・行動目標の立案をレベルアップ…
取材

博英税理士法人 代表社員 税理士 神山博則氏
田中労務管理事務所所長 特定社会保険労務士 田中耕一氏

コラム

感動に変わるサービス接客と顧客サービス

【遺品整理業における顧客サービスの事例】 経営情報管理研究所/杉舘俊彦

感動に変わるサービス接客と顧客サービス

【事例】 株式会社 笑顔塾/小菅美恵子
コラム
2015年度版「中小企業モデル賃金予測テーブル」
・・・中小企業の実態に即した来年度の所定内賃金予測(3/31) 会員限定
コラム
2014年11月号「会社の規則規程速攻見直し!!-後編-」
・・・「職務等級」「職務給表」「評語による号棒変動」の例(11/4) 
サンプル
戦国武将に学ぶ「勝負する知恵と行動」①
・・・大義名分を大望達成の起爆剤として/北条早雲…(8/12)
ポイントさえ押さえれば決算書は怖くない
・・・拒絶反応を起こさずに…(7/1)
売り込む前の情報収集
・・・情報は計画的な販売のための拠りどころ…(6/15)
自分を知り、相手を知れ
・・・開拓先訪問の準備と心構え…(6/1)
レター作戦でアタックする
・・・新規開拓の武器として…(5/29)
電話によるアポイントメント獲得作戦
・・・成功の秘訣とは?…(5/26)
購買決定権者は誰なのか
・・・聞き出すコツは?切り出し方は?…(5/22)
上質の見込客がターゲット
・・・売り込み先の選び方…(5/19)
願望や予定では甘い
・・・厳しい考え方に立って明確な開拓目標を立てよう…(5/15)
新規開拓は根性か?
・・・求める結果を確実に実現する確率の高い方法とは…(5/12)
接待を求めてくる取引先への上手いやり方
・・・相手の気持ちを逆なでしない対応を…(5/1)
三欲四力が管理能力の鍵
・・・自分のいまひとつの弱点は?…(4/30)
休眠能力を生かす方法
・・・タイプによって異なる働きかけ…(4/27)
幹部会で実施したい職務に対する相互評価
・・・自分に甘く他人に厳しい幹部には要注意…(4/23)
メッセージ方式の相互評価>
・・・シンプルで部門内での実施に最適…(4/21)
性格テストで自己を見つめなおす
・・・欠点を客観的にとらえるためのツール…(4/17)
心に突き刺さるのは同僚からの鋭い指摘
・・・客観的判定で管理者を叩き起こせ…(4/15)
競争心をあおる仕組みづくり
・・・人事異動よりも手軽にできる施策…(4/13)
社内に新風を吹き込む施策
・・・外部からの人材導入…(4/10)
意欲を引き出す賃金格差は何%?
・・・人事考課を単なる儀式とさせない重要ポイント…(4/7)
コンバート人事が狙う意識革新
・・・型にはまらないことのメリット…(4/3)
抜擢人事、いつやるか
・・・タイミングの見極め方…(4/1)

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